Deutscher Hotel- und Gaststättenverband e.V.
(DEHOGA Bundesverband)
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Befristete Arbeitsverhältnisse sollten jedoch die Ausnahme sein.
Die Pandmie hat unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert. Ich will, dass auch künftig möglichst vielen Beschäftigten flexibles und mobile Arbeit ermöglicht wird. Wir setzen dabei aber auf sozialpartnerschaftliche Regelungen der Tarifvertrags- und Betriebsparteien.
CDU und CSU planen nicht, das Thema auf Bundesebene aufzugreifen. Grundsätzlich stehen wir einer Darstellung von Ergebnissen über Kontrollbarometer, Smileys etc. kritisch gegenüber, denn wenn nicht sehr engmaschig kontrolliert wird, können solche Darstellungen schnell zu einem Pranger werden. Uns ist vielmehr wichtig, dass die Lebensmittelkontrolle effektiv erfolgt und Beanstandungen schnell durch die Unternehmen abgestellt werden.