Deutscher Hotel- und Gaststättenverband e.V.
(DEHOGA Bundesverband)
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Erfolgsfaktor Familie im Gastgewerbe
Der zeitgemäßen Vereinbarkeit von Beruf und Familie kommt bei der Fachkräftegewinnung und -bindung eine immer größere Bedeutung zu. Der DEHOGA unterstützt seine Mitgliedsbetriebe und engagiert sich für das bei der DIHK angesiedelte und vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend geförderte Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie".
Familienfreundlichkeit gestalten
Der DEHOGA macht sich stark für eine bessere Kinderbetreuung, mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit – und eine familienbewusste Personalpolitik. Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut und Voraussetzung dafür, unseren Gästen tagtäglich den besten Service zu bieten. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind dabei ein wichtiger Baustein, um Mitarbeiter für Gastronomie und Hotellerie zu begeistern und in der Branche zu halten. Dafür ist das Gastgewerbe mit seinen Tausenden Familienbetrieben mit einer häufig jahrzehntelangen, zum Teil sogar jahrhundertelangen Unternehmenstradition geradezu prädestiniert.
Die Publikation
Anregungen und Tipps bietet eine vom DEHOGA Bundesverband und vom DIHK in 2016 publizierte Broschüre „Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Hotellerie und Gastronomie. Aus der Praxis für die Praxis“. Darin werden Konzepte und Maßnahmen vorgestellt, die noch immer aktuell sind. Die Publikation zum kostenlosen Download finden Sie HIER.
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RA Sandra Warden
Geschäftsführerin
warden[at]dehoga.de