Deutscher Hotel- und Gaststättenverband e.V.
(DEHOGA Bundesverband)
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Gerade bei der Bewältigung der wirtschaftlichen Folgen der Pandemie ist das ein wichtiges Mittel, um die Investitionskraft und die dafür notwendige Liquidität der Unternehmen zu stärken.
Gerade bei der Bewältigung der wirtschaftlichen Folgen der Pandemie ist das ein wichtiges Mittel, um die Investitionskraft und die dafür notwendige Liquidität der Unternehmen zu stärken.
Ich bin der festen Auffassung, dass die deutschen Unternehmenssteuern, egal für welche Branche, im Rahmen der EU wettbewerbsfähig sein müssen. Wir brauchen innerhalb der EU bei den Steuern das sog. Level playing Field.
Deutschland ist bereits im EU-Vergleich eine Steuerhochland.
Gegen die Vermögenssteuer sprechen vor allem, dass sie eine Substanzsteuer ist und der Aufwand sie zu erheben, den Ertrag für den Staat bei weitem übertrifft.
Eine tägliche Höchstarbeitszeit genauso wie eine wöchentliche Höchstarbeitszeit ist m. E. im Interesse der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber: Wer kann beispielsweise schon 16 Stunden am Tag ohne Erholung arbeiten?
Die Praktikabilität und die Vorteile des Homeoffice - für viele, aber nicht alle Berufe, ist eine der Erkenntnisse, die uns die Pandemie gebracht hat. Es dient auch der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Flexibilität für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Deshalb muss über einen Rechtsanspruch auf Homeoffice nachgedacht werden.
Die bisherigen Regelungen schaffen bereits den ordnungspolitischen Rahmen.
Deutschland als Reise- und Zielland für Touristen und Gäste zu bewerben, darf nicht nur allein Aufgabe der DZT sein, hier ist auch das Auswärtige Amt gefordert. Dabei bedarf es einer abgestimmten Strategie zwischen AA und DZT